致謝同行伙伴，迎向八十周年︱張安平董事長(zhǎng)給臺(tái)泥員工的一封信
2025年歲末，臺(tái)泥集團(tuán)董事長(zhǎng)張安平飽含深情寫(xiě)下了一封名為《在歲末︱向所有同行的人致謝，迎向八十周年》的信，回顧了過(guò)去一年的得失，也對(duì)2026年（臺(tái)泥成立80周年）方向提出了期許，他勉勵(lì)全體員工：讓我們攜手，把企業(yè)做好，也把這個(gè)世界，照顧得更好。 （以下為全文） 各位同仁伙伴們： 今天是十二月三十一日。 一年走到盡頭，我們站在時(shí)間的門(mén)坎前， 回望來(lái)路，也準(zhǔn)備迎向明天。 對(duì)臺(tái)泥集團(tuán)而言，這是一段并不容易的旅程。 我們?cè)诙鄠€(gè)領(lǐng)域完成了值得肯定的發(fā)展與突破， 也遭逢了一些本不該發(fā)生的意外。 2025年，毫無(wú)疑問(wèn)，是集團(tuán)近年來(lái)最艱難的一年之一。 在這樣的年份里， 我親眼看見(jiàn)許多同仁默默承擔(dān)，持續(xù)前行， 在壓力之中守住專(zhuān)業(yè)、責(zé)任與彼此的信任； 同時(shí)，我們也必須誠(chéng)實(shí)面對(duì)有些行為未能以公司與團(tuán)隊(duì)為念， 而必要的處分與制度的落實(shí)， 是我們對(duì)整體組織最基本的守護(hù)。 身為領(lǐng)導(dǎo)者， 對(duì)于今年公司所交出的整體結(jié)果， 我心中充滿慚愧。 這不是解釋的時(shí)刻，更不是推卸的理由。 我只能誠(chéng)實(shí)承諾： 未來(lái)，我會(huì)用更多的心力，更深的投入， 陪伴公司穩(wěn)定前行，走得更遠(yuǎn)。 明天，我們將迎來(lái)新的一年。 我們都很清楚， 挑戰(zhàn)不會(huì)因?yàn)榭缒甓鴾p少內(nèi)部的壓力， 外在的變局，甚至比今年更加復(fù)雜。 但同時(shí)，在世界各地， 我們也正看見(jiàn)更多希望正在累積，發(fā)芽。 在這樣的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上， 人工智能(AI)已不再只是工具， 而是一場(chǎng)正在重塑產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)， 改變競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則的長(zhǎng)期變革。 對(duì)臺(tái)泥而言， 面對(duì)AI，我們的選擇不是是否使用， 而是如何及早，負(fù)責(zé)任地?fù)肀?/span> 這將深刻影響我們的決策方式、組織運(yùn)作、人才培養(yǎng)， 以及我們回應(yīng)永續(xù)與氣候挑戰(zhàn)的能力。 因此，我們必須加快腳步， 將 AI 納入企業(yè)核心能力的建構(gòu)之中， 以科技提升效率，以數(shù)據(jù)支撐判斷， 同時(shí)守住價(jià)值、責(zé)任與對(duì)人的尊重。 AI 不應(yīng)取代良知， 而應(yīng)成為讓企業(yè)更謙卑、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的力量。 無(wú)論是在水泥、能源， 或廢棄物處理與循環(huán)經(jīng)濟(jì)的道路上， 新的突破已在前方。 這些努力，不只是企業(yè)的成長(zhǎng)， 更是我們對(duì)地球，對(duì)社會(huì)的一份承諾： 為減緩氣候變遷， 為未來(lái)世代留下更可呼吸的世界。 特別的是， 2026年，臺(tái)泥將邁入八十周年。 八十年來(lái)，我們走過(guò)工業(yè)發(fā)展、全球化與轉(zhuǎn)型的浪潮。 歷史提醒我們： 企業(yè)的價(jià)值，不只在于規(guī)模與速度， 更在于是否能在關(guān)鍵時(shí)刻， 為社會(huì)承擔(dān)重量，為未來(lái)保留方向。 八十年，是一家企業(yè)學(xué)會(huì)承擔(dān)的時(shí)間； AI，讓我們走得更快； 永續(xù)，提醒我們走得夠遠(yuǎn)。 在2025年的最后一天， 我謹(jǐn)代表我自己，也代表董事會(huì)， 向每一位同仁，致上最深的感謝。 謝謝你們?cè)诶щy中沒(méi)有離席， 謝謝你們把責(zé)任放在情緒之前， 謝謝你們?cè)敢饫^續(xù)相信—— 即使道路顛簸，我們?nèi)阅懿⒓缜靶小?/span> 新的一年， 還要請(qǐng)大家繼續(xù)辛苦。 讓我們攜手，把企業(yè)做好， 也把這個(gè)世界，照顧得更好。 祝福大家平安，健康，新年有光。 臺(tái)泥集團(tuán)董事長(zhǎng) 張安平 （部分圖片素材源自網(wǎng)絡(luò)） 長(zhǎng)按即刻關(guān)注 分享一下您的感言吧??
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