2025年工作亮點

一是堅持戰(zhàn)略統(tǒng)領，經(jīng)營業(yè)績交出新答卷?！耙惑w”根基坐穩(wěn)做厚，行業(yè)龍頭地位持續(xù)鞏固；“兩翼”業(yè)務實現(xiàn)體量新跨越，“第二曲線”營收占比實現(xiàn)突破。

二是堅持價值經(jīng)營，提質增效打造新局面。深化戰(zhàn)略承接，“第二曲線”進一步聚焦；聚焦提質增效，提升盈利勢能；聚焦精益運營，釋放降本潛力；深化改革賦能，聚合組織活力；優(yōu)化組織架構，激發(fā)隊伍活力；用好資本工具，提升市值管理水平。

三是堅持協(xié)同融合，統(tǒng)籌聯(lián)動釋放新動能?！耙惑w”協(xié)同走深走實，打破壁壘重塑效能；跨界聯(lián)動多維賦能，渠道共建匯聚合力；集團協(xié)同優(yōu)勢互補，共建產(chǎn)業(yè)價值新高地。

四是堅持守正創(chuàng)新，多維發(fā)力打造新引擎?！熬G色化轉型”打造低碳循環(huán)新標桿；“高端化轉型”突破“卡脖子”核心技術；“數(shù)字化轉型”重塑運營管控新模式。

五是堅持內生外延，優(yōu)化布局拓展新空間。內生增長筑牢根基，推動公司戰(zhàn)略落實落地；外延并購補強短板，積極搜尋優(yōu)質并購標的。

六是堅持黨建引領，強基固本提升干事新氣象。政治鑄魂堅決做到“兩個維護”，強基固本賦能價值創(chuàng)造，企業(yè)文化實踐走深走實，全面從嚴治黨縱深推進，員工幸福指數(shù)持續(xù)提升。

2026年工作舉措

一是發(fā)力戰(zhàn)略承接，錨定增長新動能?！耙惑w”再夯實，持續(xù)穩(wěn)固“壓艙石”業(yè)務，“兩翼”再跨越，“全球布局”再提速。

二是發(fā)力價值經(jīng)營，筑牢發(fā)展硬支撐?！敖?jīng)營精益化”聚焦“增利”，“管理精細化”聚焦“降本”，“組織精健化”聚焦“提質”，品牌管理聚焦“增值”，風險防范聚焦“底線”。

三是發(fā)力創(chuàng)新驅動，激活倍增新引擎。強化核心技術、“數(shù)字北新”、裝備智造、商業(yè)模式、應用場景、綠色“雙碳”多維“創(chuàng)新”，加速培育新質生產(chǎn)力；深化改革攻堅，釋放內生活力。

四是發(fā)力協(xié)同質效，打造增長強極核。主業(yè)做強，以協(xié)同夯實“一體”壓艙石；轉型做快，以協(xié)同放大“兩翼”增量級。

五是發(fā)力行業(yè)格局，構建競合新生態(tài)。主導標準升級，整合產(chǎn)能資源，重構價格生態(tài)，加速國際輸出。

六是發(fā)力黨建文化，筑牢政治保障線。突出政治建設，把穩(wěn)前進方向；發(fā)揮黨委作用，引領戰(zhàn)略落地；夯實組織基礎，堅強人才隊伍；深化文化融合，凝聚奮進力量；嚴明紀律規(guī)矩，涵養(yǎng)清風正氣。