截至2022年9月28日20時(shí)06分，堯柏集團(tuán)鎮(zhèn)安公司回轉(zhuǎn)窯連續(xù)運(yùn)行達(dá)到205天。是繼2022年8月11日旬陽(yáng)公司回轉(zhuǎn)窯實(shí)現(xiàn)152天連續(xù)運(yùn)行突破后，鎮(zhèn)安公司再次取得突破，創(chuàng)全集團(tuán)回轉(zhuǎn)窯連續(xù)高效運(yùn)行歷史新紀(jì)錄。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) 突破瓶頸

堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，大膽嘗試新技術(shù)。對(duì)照2021年運(yùn)行過程中的存在問題，在2022年年初大檢修中，通過充分論證后實(shí)施相關(guān)改造，其中，回轉(zhuǎn)窯主傳電機(jī)、高溫風(fēng)機(jī)電機(jī)更換為永磁電機(jī)，入窯皮帶稱更換為轉(zhuǎn)子稱并增加旁通溜子，尾煤送煤風(fēng)機(jī)更換為磁懸浮風(fēng)機(jī)，有效解決了制約回轉(zhuǎn)窯連續(xù)運(yùn)行的瓶頸問題。

同時(shí)，扎實(shí)開展基礎(chǔ)管理工作，夯實(shí)各方主體責(zé)任。4月份以來(lái)，針對(duì)礦山石灰石質(zhì)量波動(dòng)大的現(xiàn)象，采取專人跟蹤搭配方案、增加熒光實(shí)驗(yàn)頻次、細(xì)化考核制度等一系列措施，優(yōu)化生料配料，最大限度保證原材料質(zhì)量。在熟料中堿含量偏高的情況下，中控人員根據(jù)生料質(zhì)量情況、窯況及時(shí)調(diào)整分解爐出口溫度，降低因熟料含堿量偏高對(duì)預(yù)熱器系統(tǒng)造成的影響，進(jìn)一步強(qiáng)化回轉(zhuǎn)窯的煅燒效果，確?；剞D(zhuǎn)窯高效連續(xù)運(yùn)行。

部門聯(lián)動(dòng) 精細(xì)管控

以“回轉(zhuǎn)窯連續(xù)運(yùn)行200天以上”為目標(biāo)，以“安全第一、質(zhì)量第一”為宗旨，各部門扎實(shí)開展年初設(shè)備大檢修工作。鎮(zhèn)安公司以智能化建設(shè)為抓手、嚴(yán)格落實(shí)三級(jí)巡檢制度，通過設(shè)備在線、離線巡檢提升研判能力，將設(shè)備事中、事后的搶修變成預(yù)知維修，從而提升設(shè)備連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)率。

針對(duì)存在的隱患設(shè)備，安排專人24小時(shí)緊盯設(shè)備運(yùn)行情況，對(duì)相關(guān)設(shè)備提前制定維修方案，同時(shí)設(shè)立臺(tái)賬，形成記錄，持續(xù)跟蹤。根據(jù)歷年來(lái)回轉(zhuǎn)窯出現(xiàn)的故障編制應(yīng)急預(yù)案，同時(shí)加強(qiáng)中控室操作員的培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮中控調(diào)度作用，提高突發(fā)事件應(yīng)急處置能力，為現(xiàn)場(chǎng)維修處理爭(zhēng)取時(shí)間。通過設(shè)備、電氣、工藝三大專業(yè)的聯(lián)動(dòng)管理和設(shè)備電氣技改，多措并舉保證回轉(zhuǎn)窯高產(chǎn)高效穩(wěn)定運(yùn)行。

主動(dòng)協(xié)調(diào) 全力保供

受疫情影響，原材料進(jìn)購(gòu)及水泥拉運(yùn)一度陷入困境。鎮(zhèn)安公司與政府相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，安排專人接車，極大地保障了原材料供應(yīng)。

面對(duì)日益嚴(yán)峻的環(huán)保形勢(shì)，各類原燃材料進(jìn)購(gòu)受到制約，積極對(duì)接物資公司尋找替代材料，并時(shí)刻關(guān)注天氣情況，及時(shí)組織原材料進(jìn)購(gòu)，確保原材料高庫(kù)位儲(chǔ)存。因銷量不足、熟料庫(kù)容小，主動(dòng)結(jié)合銷售情況，配合集團(tuán)相關(guān)安排，合理組織熟料倒運(yùn)，有效緩解了水泥生產(chǎn)保供壓力。

凝心聚力 擔(dān)當(dāng)有為

以作風(fēng)建設(shè)為抓手，不斷提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。通過開展作風(fēng)建設(shè)專題會(huì)、讀書會(huì)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)等活動(dòng)，不斷提升管理干部業(yè)務(wù)技能，通過建立健全各項(xiàng)跟蹤督辦機(jī)制，不斷提高管理干部執(zhí)行力和工作效率。在日常管理中，對(duì)干部員工進(jìn)行正風(fēng)肅紀(jì)，不斷營(yíng)造風(fēng)清氣正、心齊事成的企業(yè)氛圍。

圍繞生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題，開展各類競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提升全員創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)意識(shí)。通過制定多種雙向激勵(lì)制度，使全體管理干部心往一處想、勁往一處使，高度樹立一榮俱榮、一損俱損的榮辱觀。與此同時(shí)，以企業(yè)文化為載體，不斷加強(qiáng)全員思想教育，營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實(shí)干的工作氛圍，以過硬擔(dān)當(dāng)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為回轉(zhuǎn)窯高質(zhì)量連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)奠定基礎(chǔ)。

求真務(wù)實(shí)創(chuàng)佳績(jī)，篤行不怠向未來(lái)。鎮(zhèn)安公司取得的成績(jī)，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的又一新起點(diǎn)。今后，堯柏集團(tuán)將主動(dòng)適應(yīng)新發(fā)展常態(tài)，自覺踐行新發(fā)展理念，努力適應(yīng)新發(fā)展格局，以更大決心迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更多“驚濤駭浪從容渡”的奮斗成果，書寫更多“越是艱險(xiǎn)越向前”的精彩篇章，助推企業(yè)闊步邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程。