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中材國際2026年臨時股東會審議五項議案，核心為調(diào)整高管薪酬、回購注銷6600股限制性股票（價4.59元/股）、更新?lián)Ｅc外匯套保額度，及更名并修訂章程。...

中材國際2021年限制性股票激勵計劃預留授予第二個解除限售期條件已成就，67名激勵對象獲準解除限售3,077,979股。...

中材國際擬回購注銷1名激勵對象未達行權(quán)條件的6600股限制性股票，回購價4.59元/股，尚需股東大會批準。...

2026年底，招標文件檢測、智能輔助評標、圍串標識別等重點場景在部分省市實現(xiàn)全覆蓋應用；2027年底，更多重點場景在全國范圍內(nèi)推廣應用，形成一批模型訓練、場景應用、機制保障等方面的經(jīng)驗做法，有效促進招標投標市場規(guī)范健康發(fā)展。...

韓建河山擬發(fā)行股份及支付現(xiàn)金收購興福新材99.9978%股份，并募集配套資金，構(gòu)成關(guān)聯(lián)交易和重大資產(chǎn)重組，尚需多項審批。...

韓建河山擬發(fā)行股份及現(xiàn)金收購興福新材99.9978%股權(quán)，并配套募資，構(gòu)成重大資產(chǎn)重組及關(guān)聯(lián)交易，尚需多項審批。...

天瑞水泥擬續(xù)簽2025年存款服務協(xié)議，屬持續(xù)關(guān)連交易及主要交易，需經(jīng)股東特別大會批準。...

2025年框架協(xié)議下，雙方將開展持續(xù)關(guān)連交易及主要交易，核心為互負擔保責任，確保履約信用與資金安全。...

上峰水泥修訂信息披露制度，強化信息真實性、及時性、完整性管理，規(guī)范定期與臨時報告披露，防范內(nèi)幕交易，提升公司治理水平。...

華潤建材科技與關(guān)聯(lián)方續(xù)簽2025年框架貸款協(xié)議，持續(xù)進行關(guān)聯(lián)交易，確保資金運作穩(wěn)定，符合公司及股東整體利益。...

龍泉股份因2名激勵對象離職，回購注銷其未解除限售的限制性股票共46.80萬股，總股本相應減少，相關(guān)手續(xù)已辦理完畢。...

華新建材公布向激勵對象授予A股限制性股票，旨在激勵核心人員，促進公司長期發(fā)展。...

華新建材調(diào)整2025年A股限制性股票激勵計劃，優(yōu)化考核指標與授予條件，以更好激勵核心人才，促進公司可持續(xù)發(fā)展。...

華新建材因?qū)嵤┈F(xiàn)金分紅，將2025年A股限制性股票激勵計劃授予價格由9.24元/股調(diào)整為8.90元/股，程序合法合規(guī)，不影響公司財務狀況。...

華新建材2025年A股限制性股票激勵計劃已獲合法批準，授予11名激勵對象257.80萬股，授予價8.90元/股，程序合規(guī)有效。...

華新建材向11名高管授予257.80萬股限制性股票，授予價8.90元/股，分兩期各解除限售50%，旨在激勵核心團隊。...

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水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

北新建材擬收購遠大洪雨（唐山）防水公司股權(quán)，評估其股東全部權(quán)益價值，報告揭示了資產(chǎn)抵押、產(chǎn)權(quán)瑕疵及訴訟等風險，評估結(jié)論受假設條件限制，不保證實際交易價格。...

北新防水擬收購遠大洪雨（宿州）股東全部權(quán)益，評估基準日為2025年7月31日，采用資產(chǎn)基礎法和收益法評估，存在環(huán)保瑕疵與預計負債等特別事項。...

尖峰集團制定《信息披露管理制度》，規(guī)范信息披露行為，確保信息真實、準確、完整、及時、公平，保護投資者權(quán)益。...

該制度規(guī)范了國統(tǒng)股份信息披露行為，強調(diào)及時、公平、真實披露，保護投資者權(quán)益，明確信息披露內(nèi)容、責任主體及違規(guī)后果。...

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華新建材2025年第四次臨時股東會通過利潤分配及A股限制性股票激勵計劃等議案，表決程序合法有效，無否決議案。...

北新建材完成2024年限制性股票激勵計劃預留授予登記，旨在激發(fā)核心骨干積極性，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。...

龍泉股份完成2025年限制性股票激勵授予，4名激勵對象獲授43.5萬股，價格2.42元/股，用于補充流動資金，綁定核心人員利益。...

華新水泥董事會薪酬委員會對公司2025年A股限制性股票激勵對象名單進行了核查與公示，確認其資格合法合規(guī)，且公示期間無異議，符合激勵計劃實施條件。...

華新水泥推出2025年A股限制性股票激勵計劃，并完成內(nèi)幕知情人自查，確認無違規(guī)買賣股票行為。...

華新水泥2025年限制性股票激勵對象名單經(jīng)公示無異議，薪酬委員會確認其資格合法有效，符合相關(guān)法規(guī)及激勵計劃要求。...

華新水泥自查2025年股權(quán)激勵內(nèi)幕信息知情人股票交易，未發(fā)現(xiàn)利用內(nèi)幕信息違規(guī)交易行為。...

金隅冀東規(guī)范信息披露管理，確保信息真實、準確、完整、及時、公平，強化公司治理與投資者權(quán)益保護。...

亞洲水泥公布截至2025年9月30日九個月未經(jīng)審核業(yè)績，顯示營收與利潤同比下滑，主因市場需求疲弱及成本上升。...

華新水泥擬實施2025年A股限制性股票激勵計劃，強化績效考核，授權(quán)董事會推進，并公布前三季度利潤分配預案。...

該制度明確了韓建河山公司信息披露的管理原則、組織職責與內(nèi)容規(guī)范，強調(diào)信息披露的真實性、準確性、完整性、及時性和公平性，確保公司及相關(guān)責任人依法合規(guī)履行信息披露義務。...

華新水泥具備實施2025年A股限制性股票激勵計劃的條件，程序合法合規(guī)，符合公司及股東利益。...

華新水泥擬實施2025年前三季度利潤分配及A股限制性股票激勵計劃，強化長效激勵機制，促進股東、公司與員工利益統(tǒng)一。...

該制度規(guī)范中材國際信息披露行為，確保真實、準確、完整、及時披露重大信息，強化公司治理與合規(guī)管理，保護投資者權(quán)益。...

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龍泉股份向4名核心人員授予43.5萬股限制性股票，價格2.42元/股，綁定業(yè)績考核目標，激勵長期發(fā)展。...

華新水泥監(jiān)事會通過2025年A股限制性股票激勵計劃及相關(guān)考核辦法，旨在健全長期激勵機制，促進公司可持續(xù)發(fā)展。...

華新水泥擬更名為華新建材集團，修訂公司章程，并推進股份回購及股權(quán)激勵計劃，待股東會審議。...

華新水泥擬實施2025年限制性股票激勵計劃，授予不超過257.80萬股A股，占總股本0.1240%，激勵對象為11名核心高管，旨在綁定核心人才與股東利益，促進公司長期發(fā)展。...

華新水泥推出2025年限制性股票激勵計劃，擬授予不超過257.80萬股A股，激勵11名執(zhí)行董事及高管，價格9.24元/股，旨在綁定核心人才與公司利益，促進長期發(fā)展。...

華新水泥推出2025年限制性股票激勵計劃，明確考核辦法及激勵對象名單，旨在綁定核心人才，促進公司長期發(fā)展。...

華新水泥董事會審議通過多項議案，涉及對外投資、環(huán)保項目及公司治理，推動綠色轉(zhuǎn)型與可持續(xù)發(fā)展。...

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金圓股份信息披露管理制度強調(diào)信息披露的真實性、準確性、完整性，要求及時披露重大信息，規(guī)范定期與臨時報告，確保投資者公平獲取信息，杜絕內(nèi)幕交易和選擇性披露。...

華新水泥2024年核心員工持股計劃首個鎖定期于2025年10月1日屆滿，可解鎖股份769,551股，后續(xù)將依規(guī)進行處置與分配。...

華新水泥核心員工持股計劃首期鎖定期屆滿，符合解鎖條件，體現(xiàn)公司對核心人才的激勵成效及長期發(fā)展信心。...