宋志平：新型央企的“新”就體現(xiàn)在制度的創(chuàng)新與改變
國(guó)建材集團(tuán)董事長(zhǎng)、中國(guó)醫(yī)藥（600056）集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)宋志平作客新華網(wǎng)，就“新形勢(shì)下央企的發(fā)展道路”與廣大網(wǎng)民進(jìn)行交流。宋志平表示，新型央企這個(gè)“新”就體現(xiàn)在制度的創(chuàng)新與改變。
主持人：企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)家所崇尚的價(jià)值觀休戚相關(guān)，您能不能跟我們談一談您的價(jià)值觀？
宋志平：怎么能夠在企業(yè)成長(zhǎng)的過程當(dāng)中，讓大家可以共生多贏很重要，我覺得就是“包容性增長(zhǎng)”。要有包容性，能夠處理好自己發(fā)展和別人發(fā)展之間的關(guān)系，能處理好自己的發(fā)展和員工的關(guān)系，包括和自然的關(guān)系。所以我就提出了“四個(gè)和諧”，與自然和諧、與社會(huì)和諧、與競(jìng)爭(zhēng)者和諧、與員工和諧。
與競(jìng)爭(zhēng)者和諧怎么解釋呢？我覺得就是能夠大家相互提高，而不是簡(jiǎn)單的消滅掉，是大家共享行業(yè)發(fā)展的成果。我們要做資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、社會(huì)責(zé)任型的企業(yè)，我們要把社會(huì)責(zé)任放在第一位，而且在中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)總公司和中國(guó)建材集團(tuán)的發(fā)展中，我們建材提供了10萬(wàn)就業(yè)崗位，國(guó)藥提供了6萬(wàn)就業(yè)崗位，為國(guó)家創(chuàng)造了100億元的稅收。同時(shí)我們的利潤(rùn)里面有超過50%是給社會(huì)投資者和廣大股民的。其實(shí)我們今天做企業(yè)，是新型央企，這個(gè)“新”就體現(xiàn)在制度的創(chuàng)新與改變。我們現(xiàn)在就是用國(guó)家少量的資本金來(lái)吸引社會(huì)大量的資金來(lái)進(jìn)行公司的擴(kuò)張，在擴(kuò)張的過程中創(chuàng)造的效益自然也就是歸到社會(huì)的投資人所有。所以我們央企現(xiàn)在是為國(guó)為民盈利的央企，而不是與民爭(zhēng)利的央企，這樣的話競(jìng)爭(zhēng)者容易接受，民營(yíng)企業(yè)容易接受。兩家央企應(yīng)該有這樣的基本態(tài)度，這是我們發(fā)展的必然選擇。
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