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山西陽(yáng)泉:昌達(dá)攪拌站為客戶(hù)提供最大價(jià)值

陽(yáng)泉晚報(bào) · 2009-06-22 00:00

  陽(yáng)泉昌達(dá)混凝土攪拌站隸屬于山西昌達(dá)偉業(yè)建材集團(tuán),自2000年成立以來(lái),本著"高起點(diǎn)、高技術(shù)、高標(biāo)準(zhǔn)"的三高發(fā)展宗旨,依靠"人才興企、科技興企"兩大發(fā)展戰(zhàn)略,在陽(yáng)泉建筑業(yè)確立了預(yù)拌混凝土可靠的市場(chǎng)地位,并贏(yíng)得了廣大用戶(hù)的稱(chēng)贊和一致好評(píng).

  昌達(dá)公司推行現(xiàn)代企業(yè)管理制度,在發(fā)展過(guò)程中,建立健全與之相配套的、適宜的各項(xiàng)管理制度,共編制和制訂了近8萬(wàn)字的《企業(yè)管理制度》匯編,內(nèi)容涵蓋了全部的基礎(chǔ)管理制度、配套工作制度和各崗位的工作考核標(biāo)準(zhǔn).企業(yè)管理初步構(gòu)建了較為完整的閉環(huán)考核體系.每月企業(yè)都堅(jiān)持對(duì)班組和員工進(jìn)行考核,內(nèi)部管理初步形成了"以績(jī)效考評(píng)為中心,以落實(shí)責(zé)任為根本"的運(yùn)行新模式.此外,企業(yè)還通過(guò)"抓兩頭 帶中間"制度,積極組織部門(mén)進(jìn)行評(píng)先、評(píng)優(yōu)、評(píng)后進(jìn)的工作,積極推進(jìn)員工激勵(lì)教育機(jī)制,以激發(fā)全體員工愛(ài)崗敬業(yè)工作熱情和自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的能動(dòng)性.通過(guò)制度的約束機(jī)制、考評(píng)的評(píng)比機(jī)制和員工的激勵(lì)機(jī)制使企業(yè)內(nèi)部形成既分工明確,又協(xié)調(diào)統(tǒng)一相互的機(jī)制,使全體職工圍繞企業(yè)總目標(biāo)而高效率運(yùn)轉(zhuǎn).

  昌達(dá)公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和辦公設(shè)備,可以生產(chǎn)輕質(zhì)、抗?jié)B、膨脹、早強(qiáng)、抗凍等普通和特種混凝土,產(chǎn)品質(zhì)量滿(mǎn)足國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)ISO9001質(zhì)量和ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證。

      為了更加高效、規(guī)范地運(yùn)轉(zhuǎn),昌達(dá)公司引入了ERP管理系統(tǒng)和GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng),對(duì)原材料入廠(chǎng)、生產(chǎn)過(guò)程、試驗(yàn)檢驗(yàn)、車(chē)輛調(diào)配、成品出廠(chǎng)運(yùn)輸、工地澆注等實(shí)施了全程計(jì)算機(jī)監(jiān)控,相關(guān)的管理工作實(shí)現(xiàn)了全程信息化辦公,極大地提升了企業(yè)的生產(chǎn)能力、運(yùn)輸能力和管理能力。ERP管理系統(tǒng)和GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)成功應(yīng)用已被市科技局推薦為山西省企業(yè)信息化管理先進(jìn)單位。

      在企業(yè)文化建設(shè)方面,企業(yè)堅(jiān)持培育和建塑先進(jìn)的企業(yè)文化?!敖夥潘枷?、轉(zhuǎn)變觀(guān)念、與時(shí)俱進(jìn)、居安思?!笔瞧髽I(yè)帶領(lǐng)全體員工不斷進(jìn)取,不斷創(chuàng)新,取得成功的核心理念,為企業(yè)迅猛發(fā)展提供了不竭的動(dòng)力。公司倡導(dǎo)用先進(jìn)的企業(yè)文化培育人,崇高的事業(yè)留住人,深厚的感情留住人,奉行“我們最大的價(jià)值就是為客戶(hù)提供別人所不能提供的價(jià)值”是企業(yè)為滿(mǎn)足客戶(hù)需要,一貫奉行和倡導(dǎo)的與眾不同的核心價(jià)值觀(guān)念。這是企業(yè)文化的核心內(nèi)容,是利潤(rùn)之上更高遠(yuǎn)、更長(zhǎng)久、更本質(zhì)的追求。只有提供別人不能提供的價(jià)值,員工才能充分實(shí)現(xiàn)自我,企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)回報(bào)社會(huì)、富國(guó)富民的理想。企業(yè)堅(jiān)持參與社會(huì)公益事業(yè),積極為社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn),為社會(huì)奉獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。賦予特色的企業(yè)文化由此造就了公司擁有一支敢打硬仗、敢于拼搏、敢于勝利的高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),激勵(lì)著所有員工奉獻(xiàn)青春,奉獻(xiàn)智慧,創(chuàng)造效率,創(chuàng)造神奇。       


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