8種高級海歸優(yōu)先引進
2005-04-18 00:00
享譽國際的科學家、世界500強高管、海外名校教授……這些人才都在我國優(yōu)先引進的海外高層次留學人才之列。昨日，記者從人事部獲悉，人事部、教育部等四部委新近印發(fā)聯(lián)合指導意見，對高級海歸人才的引進范圍及條件進行了具體界定。
意見規(guī)定，當前我國引進海外高層次留學人才一般是指我國公派或自費出國留學，學成后在海外從事科研、教學、工程技術(shù)、金融、管理等工作并取得顯著成績，為國內(nèi)急需的高級管理人才、高級專業(yè)技術(shù)人才、學術(shù)技術(shù)帶頭人，以及擁有較好產(chǎn)業(yè)化開發(fā)前景的，意見明確了海外高層次留學人才界定的8個條件。包括國際學術(shù)界、國外高校、世界500強企業(yè)、國外政府機構(gòu)、國際組織等八個方面的著名專家、學者、管理人員和技術(shù)人員，一方面盡量照顧到科研、教學、創(chuàng)業(yè)、管理等多個領(lǐng)域，另一方面也注重業(yè)績，將界限圈定在留學人員中素質(zhì)能力層次較高的人員。
此次指導意見強調(diào)，在界定高層次海歸人才時，要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，尊重人才成長規(guī)律，把人才的學識、業(yè)績和貢獻與其發(fā)展?jié)撃芟嘟Y(jié)合；同時要通過實踐檢驗人才，注重業(yè)內(nèi)認可。
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