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秦嶺水泥:改革勢(shì)在必行 發(fā)展志在必得 事業(yè)重在創(chuàng)新

2005-03-11 00:00
    2005年的春天,似乎還依舊吹拂著宏觀(guān)調(diào)控的陣陣“寒意”。經(jīng)歷了2004年諸多挑戰(zhàn)與考驗(yàn)的秦嶺人,自然渴望著2005年的豐碩與輝煌。其實(shí),宏觀(guān)調(diào)控從來(lái)就不是什么壞事,正是宏觀(guān)調(diào)控的強(qiáng)勁東風(fēng),促使秦嶺人在2004年的奮斗中,突破了一個(gè)又一個(gè)難題或“瓶頸”,結(jié)束了多年的戰(zhàn)略研討和反復(fù),確定了堅(jiān)定不移的方向和目標(biāo)。可以說(shuō),秦嶺水泥立志做強(qiáng)做大的發(fā)展規(guī)劃,已然到了全力沖擊的全面攻堅(jiān)階段,2005年注定要成為秦嶺人勢(shì)在必行、志在必得的最不平凡的一年。這是因?yàn)椋?p><一>以集團(tuán)、股份、民營(yíng)三大發(fā)展平臺(tái)為基礎(chǔ)的新的戰(zhàn)略發(fā)展格局,已經(jīng)從根本上改變了秦嶺水泥公司持續(xù)多年的單一發(fā)展模式,既有利于面向市場(chǎng)多元化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)大調(diào)整,又有利于抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),提高員工的實(shí)際收入水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展。

<二>以銅川、寶雞、旬陽(yáng)為核心的三大生產(chǎn)基地建設(shè),隨著銅川日產(chǎn)4000噸水泥熟料項(xiàng)目提前進(jìn)入倒計(jì)時(shí),信托融資1個(gè)億,中行貸款2個(gè)億,秦嶺水泥已成功找到了解決融資問(wèn)題的有效途徑和辦法,新的融資渠道和合作方式進(jìn)一步為秦嶺水泥公司的項(xiàng)目建設(shè)提供了充分的資金支持,秦嶺水泥的資產(chǎn)盤(pán)活和資產(chǎn)重組工作已然躍升到了一個(gè)新的階段。

<三>以“決策與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分離、經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)分離”為特征的新的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理模式,可望使秦嶺水泥持續(xù)多年的轉(zhuǎn)機(jī)建制工作和觀(guān)念轉(zhuǎn)換工作有一次較大的突破.能夠從以產(chǎn)品為經(jīng)營(yíng)手段的初始經(jīng)營(yíng)階段順利轉(zhuǎn)換到以資本運(yùn)作為重要手段的完全市場(chǎng)化運(yùn)作階段,無(wú)論從哪個(gè)角度來(lái)看都是一次了不起的進(jìn)步.同時(shí)為秦嶺水泥進(jìn)一步謀求利益最大化和全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)內(nèi)涵創(chuàng)造了條件。

<四>以“大營(yíng)銷(xiāo)、大財(cái)務(wù)、大物流、大客戶(hù)、大發(fā)展”為特征的集團(tuán)化運(yùn)作新模式,也有望從根本上促成管理扁平化,并推動(dòng)三項(xiàng)制度改革取得真正的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。這其中,新的人才觀(guān)和用人機(jī)制將會(huì)更好地體現(xiàn)出“以人為本”的新型文化理念。

<五>以“保持黨員先進(jìn)性教育”和”構(gòu)建和諧社會(huì)”為主要內(nèi)容的新的黨建活動(dòng),將進(jìn)一步提高秦嶺水泥黨委在集團(tuán)化運(yùn)作模式下的政治核心地位和作用.繼續(xù)深入開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)三紅活動(dòng)”、“爭(zhēng)當(dāng)金牌員工活動(dòng)”、“員工技能大賽”和“企業(yè)新型文化建設(shè)”活動(dòng),不斷提升各級(jí)黨組織的思想政治工作水平,繼續(xù)創(chuàng)建和諧穩(wěn)定、奮發(fā)向上的內(nèi)部?jī)?yōu)良環(huán)境,自始至終都是各級(jí)黨組織義不容辭的重大職責(zé)。    

   不平凡的一年,其實(shí)也包含著新的更加艱巨的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。正確認(rèn)識(shí)形勢(shì),認(rèn)真做好眼前工作,從來(lái)都是秦嶺人闖關(guān)奪隘的重要法寶。形勢(shì)催人奮進(jìn),現(xiàn)實(shí)呼喚發(fā)展,事業(yè)激勵(lì)創(chuàng)新。理解、支持、敬業(yè)、愛(ài)崗,依舊是2005年每個(gè)秦嶺人都須認(rèn)真履行的起碼職責(zé)。

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