稱因成立工會(huì)被解聘 外企工會(huì)主席起訴公司索賠
崔女士和她的代理人出庭參加訴訟。由于崔女士曾經(jīng)是工會(huì)主席，北京市法律援助中心市總工會(huì)分中心專門指派了法律人士為崔女士提供法律援助打這場(chǎng)官司。
崔女士起訴稱，她曾經(jīng)是被派遣到愛奇廣告公司的人事經(jīng)理，在愛奇廣告公司的資產(chǎn)和股權(quán)轉(zhuǎn)讓給銳德廣告(北京)有限公司后，她于2008年11月與銳德廣告公司簽訂了勞動(dòng)合同，擔(dān)任該公司人事行政部經(jīng)理職務(wù)，年薪14萬(wàn)余元。在銳德公司的籌備成立過(guò)程中，崔女士在西城區(qū)總工會(huì)金融街街道工作委員會(huì)的指導(dǎo)和幫助下，通過(guò)合法程序得到批復(fù)，組建了銳德公司的工會(huì)委員會(huì)?？墒菦]想到，2008年12月，公司解除了與她的勞動(dòng)合同。
崔女士認(rèn)為，她通過(guò)合法程序、經(jīng)過(guò)上級(jí)工會(huì)機(jī)關(guān)批復(fù)后組建了公司工會(huì)委員會(huì)，是在履行《工會(huì)法》規(guī)定的職責(zé)，沒有侵害公司利益的行為，因此公司屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付其違法解除勞動(dòng)合同的賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未休年假工資等共計(jì)61萬(wàn)余元。
銳德廣告公司稱，崔女士在與公司簽訂勞動(dòng)合同后不服從管理和領(lǐng)導(dǎo)，所以公司提出解除勞動(dòng)合同。這時(shí)，崔女士自稱她是工會(huì)主席，應(yīng)該得到相應(yīng)的待遇，公司才知道成立了工會(huì)，非常震驚。公司在崔女士提交的成立工會(huì)申請(qǐng)文件上發(fā)現(xiàn)，該公司成立工會(huì)的時(shí)間是2008年6月20日，而此時(shí)銳德公司尚未成立，崔女士還沒有與銳德公司簽訂合同，怎么可能成為工會(huì)主席？事實(shí)上，她冒簽法定代表人的名字，用愛奇公司的公章設(shè)立了工會(huì)。公司解除勞動(dòng)合同沒有過(guò)錯(cuò)。
崔女士沒有否認(rèn)她簽了法定代表人名字及使用其他公司公章的行為，并解釋說(shuō)：“2008年4月，愛奇公司就通知要做好新舊公司的變更事宜，由于銳德公司是新成立的，還沒有公章，在向街道工委請(qǐng)示組建事宜時(shí)，我曾經(jīng)詢問(wèn)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)簽字和公章問(wèn)題，工委的有關(guān)人員說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)簽字是想得到其支持，并非一定要其本人簽字，新公司沒有公章可以使用資產(chǎn)轉(zhuǎn)移前的愛奇公司的公章?！?BR>
公司代理人立即反駁說(shuō)，即便公司的資產(chǎn)和人員來(lái)源于愛奇公司，但是也不能用其他公司的公章設(shè)立工會(huì)，這是常理。截至記者發(fā)稿時(shí)，庭審仍在進(jìn)行
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